Ongemak in de economische transitie
In 2021 startte ik mijn PhD-onderzoek. Aanleiding was mijn overtuiging dat de economische paradigmaverschuiving om ander leiderschap vraagt die in staat zijn weerstand te overwinnen en de economische transitie naar duurzaamheid te leiden. De maatschappelijke druk op bedrijven om sociaal en ecologisch duurzaam te handelen groeit snel en wordt steeds dwingender. Bestuurders en commissarissen moeten buiten bekende paden handelen en dat levert ongemak op. Enerzijds door die toenemende maatschappelijke druk, anderzijds door een gevoel van ethische verantwoordelijkheid dat nog moeilijk te integreren is in de rol van bestuurder of commissaris.
Het doel van mijn onderzoek is om dieper begrip te krijgen van dit ongemak en om vanuit een existentieel perspectief te verkennen hoe ongemak binnen de boardroom/ supervisory board kan worden getransformeerd naar proactiviteit om de economische transitie te helpen versnellen.
Interviews met bestuurders en commissarissen
In-depth groepsinterviews met bestuurders en commissarissen
Bestuurders en commissarissen in de casestudy Project Ongemak in de boardroom
%
Respons op de survey leiderschap en wereldbeelden
Dit is een zeer relevant onderzoeksproject dat de wijdverbreide problemen met verandering en transitie aanpakt, zelfs voor bedrijven die volledig overtuigd zijn van de noodzaak van transitie.
Recensent onderzoeksvoorstel Embracing discomfort towards an economic paradigmshift
Meer…
Valorisatie via masterclasses
De meest recente academische inzichten laagdrempelig en interactief gepresenteerd.
Onepager
Lees de samenvatting met het doel, de relevantie en de opzet van het onderzoek.
#DeepTalks
In mijn blog en podcast besteed ik ook aandacht aan de uitkomsten van mijn onderzoek.